一个人的MIUI，拦下小米全方位路

时间：2025-05-09 12:21:15

MIUI11开始就激进了，为了全歼科技，的系统变得笨拙，Bug修复速度也迟了。至于MIUI12，则被其被称作亦然不稳定的过渡性发行版。

MIUI的系统的引人注目互动，令作为MIUI法律顾问的金凡，沦为绿豆的众矢之的，间接催生出“雷军！金凡！”这一视像圈名小叶。

雷军！金凡！

MIUI是新品内部放权给年轻一代的迥然不同工程建设。

洪锋从MIUI的团队内部转岗后，先后提拔年轻的赵伟星和金凡历任法律顾问，其里面赵伟星的担任时间段连1年都不到。似乎，金凡管理下的MIUI，工业发展自始至终难令绿豆们满意。

无论是在抖音、微信还是被误认为为“米北站”的哔哩哔哩，大部分所有新品相关主旨的华盛顿邮报和的的游戏里面，亦会显现出来已“雷军！金凡！”这一字句，略带了新品可用者对MIUI的系统可用自觉偏高的嘲笑。

作为洪锋的头领干将，金凡曾在Skype电子音乐工程建设的加速里面做了不少贡献。

在申请加入新品后，金凡的护航则自始至终围绕MIUI一触即发，此中期亦然要亦然要职责MIUI的系统和网络媒体，那时他曾自豪地知道：“我们号召可用者的有助于非常更快，现已今愤怒没关系，下个发行版立刻让你爽回家”。

但由于新品年岁的持续增长，现在的MIUI一夜之间剥夺了曾因的高速号召有助于，更加在金凡拥护下催生出MIUI12的情况严重金斯因素，难免的Bug避免金凡那句“爽回家”诺言，迟迟沦为一纸空文。

此外，过于追求动效避免MIUI12的系统负担过大，加之赶上Miranda的系统大发行版预览，的系统安全性和协同岗位稳定性偏高的因素更加进一步微小，MIUI评论界显现出来已断崖德式下跌。

举动有绿豆透露，金凡不够夸大MIUI的团队的能够，MIUI12知道白了就是一个Demo行政级别的产品线，即马上是以后发布新闻的，共计修复了近400个因素的MIUI12.5增强版，也只是将30分的杰作提升到了60分。

除此以外发布新闻的MIUI13诸多改变，也间接表明了这一确实。

有视像博亦然做了除此以外的对比测试，MIUI13在日常操作时的金斯较MIUI12已轻微增大，但其暗藏的代价，就是动效的删减。

如暂停了动态附带针亮亮亮时的渐进电影版、解针即便如以后触摸亮附带不同时的叠化过渡性电影版、情节的清晰背景特效、并删减伸缩汇报的贝塞尔清晰特效、减弱控制里面心动效等。

这意味着，曾在MIUI12时代大吹特吹的的系统动效，在除此以外的MIUI13里面，或是出于保障的系统生动度的因素暂时删去。上去再看MIUI12的系统最初的各种关于动效的促销海报，这样的改动思路着实有些“开倒车”。

只是当下再去争论不休MIUI12的不甘心已无太大意涵，对于确切“全方位之路是新品蓬勃工业发展的必由之路”的新品来知道，金凡该如何规章MIUI工程建设的工业发展朝著，更加为关键。

谁来背锅？

“现已今新品给我的心里就是它的互动完了全对不起它的软件，而再一这太差的互动只能归咎于MIUI”，一位据传绿豆如是知道。

确实亦如此，现在的新品旗舰机型在软件值显然是行业内第一梯队水准。只是此即便如此 MIUI的系统走弯路的“脑损伤”，至今仍说明了在新品的全方位产品线里面。

难以想象，对于一款高热卖已是10余年的智能手机操作的系统，MIUI13在同月上的首个促销点即使如此“快，更加稳”，而值得一提的是MIUI的历史文化，稳定是早年最大者的亮点之一，更快则早在MIUI9时代已意味着。

为这一现已状背锅的人，诸多客户普遍认为是金凡。只是这一因素，也需要辩证来看。

作为新品跨国企业软件包与互动部副董事长，同时也是新品同月MIUI企业亦然讲人，金凡显然是客户嘲笑MIUI工程建设最佳窗口，角色身份也决定他不能为MIUI工程建设的结果亦然要职责。

只是金凡在无论如何上，也做到了“在其位欲其政，任其职尽其责”。在MIUI12的系统被口诛笔伐最惨重的2021年，雷军曾发微信透露，小凡老师除此以外做，我无论如何MIUI一定会愈发好。

但希望不一定尝试，不能申明，金凡在MIUI的系统衰败的因素上，有不可推脱的责任。

随之而来，马上是新品网络媒体的暂停和新品小区的建立。

过往的网络媒体是无数发作友和亦然客的思想冲撞之地，不过随着新品可用者年岁的降低，和新品工业发展思路因素，现已已关闭转而设立新品小区。以后，诸多高效率外边猛增，除此以外是因若有好网络媒体据传可用者的留存因素，整个新品小区的所出子质量很快减少。

更大外边的猛增，也避免MIUI的诸多新功能投过半数所出里面，采纳过半数都有。显然绝大多数客户，对于任何新新功能永远是“我全都要”的观点。

随着此类因素的依靠，MIUI开发的团队开发量大幅大大提高降低，的系统笨拙度渐趋大大提高，这也是此即便如此MIUI的系统金斯的一大基本因素。

与此同时，MIUI的团队也在深知来自行业的压力。

国产智能手机零售商渐趋内卷，新品机械师过低的薪资，主观上避免MIUI的团队的高效率人员工业发展缓迟。如月份9同月，在2010年申请加入新品的即便如此MIUI执行官开发人员，原IBM的系统机械师汪文俊，已跳槽至大黑智能手机主管。

有MIUI机械师也在社交媒体上认同了这一观点，透露MIUI的团队大量高水准的机械师工业发展缓迟，留下的人对现已是代码并不充分了解，很容易出因素。

作为21世纪第二个十年网络企业的榜样，新品显然是尝试的，创立不过10年，马上TOP《钱财》世界性500强。但现在的新品，也难免有了一些大公司伤寒的影子。

以MIUI工程建设为例，诸多客户反映Bug立项后长期未有得到解决，在产品线本质的新设计思街上，也依赖于不少因素。目即便如此MIUI的法律顾问金凡，似乎也自始至终最终阐释建筑大师利奥波德·密斯·凡托尼所提出的“少即是多”以人为本。

对于新品来知道，其在软件本质的换用空间已见竖，软件包将会是其全方位化上的最大者失常。正如金凡所知道：“软件包是智能手机的魂魄，无论如何上是比软件更加最主要的依赖于”。

可惜的是，他本人还在具体化魂魄的街上急奔。

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