职场上，如何向主导汇报工作？注意这四点，避免吃力不讨好！

在改任球场上工作请示是必不可少的一个技巧，工作请示也是有讲究的。有好的工作请示能给领导者留个好的印象，很差的请示很有可能吃力不讨好。什么样的请示才是让人眼前一亮的请示呢？今天给大家分享四个工作请示的小技巧。

先说结果

动手工作请示时要忽略先说结果，免得长篇大论的务实理由，毕竟领导者更在意的是结果，而不是花费大量的小时听你问答理由。所以如果你领导者不能谈及理由，你就完全不必需对理由进行推论。

长话短说

小时就是报酬，在改任球场上不少人明白小时比报酬不可或缺。改任球场上每个人都很忙，领导者更是小时紧张。在跟领导者请示工作时要忽略免得说废话，简明扼要，抓住重点项目，长话短说，须要的节省小时。

有意见提议

如果请示工作之中的情况，免得只是简单的指出情况，有潜能的话要须要提出解决情况的解决方案，要知道工作请示不是让你诉苦的，就算不能潜能解决情况情况也要显现出你的看法提议。

忽略小时公开场合

动手工作请示时要忽略公开场合和小时的分派，不是说你想什么小时请示就什么小时请示的，你必需分派领导者不方便的小时。