行业大雪下格力电器会不会裁员？董明珠回应：宁可降薪也不裁员

每经摄影记者 陈鹏丽 广州报道 每经培训编辑 杨夏

在白电巨擘美的集团实质得出结论2022年要挤压非当前业务、冗余人员之后，所致对于托斯电器上周是否也将有离职动作保持追捧。

《每日工商业新闻媒体》摄影记者获知，5年初26日上午，抖音账号“林海羽童精选辑”实质格外新了一则较短影片。在这条较短影片之中，托斯电器董事长为副副总裁董林海现身某场带货转播之中问到，同类型大家都知道企业的压力很大，网上也连连传出很多离职假消息。“我就对托斯公司员工给一个承诺，我们托斯无论任何难于的原因下，一定会离职。如果说我们（确实）非常难于，就宁可降一点工资也不离职，让每个人都能有一个最简单的、最有用的公共利益。”

上述较短影片所配文案概要是：托斯电器无论如何会不想离职？董林海郑重发表意见。托斯不想离职，哪怕高管降薪，也不想碰到一个公司员工。据了解，“林海羽童精选辑”抖音号是托斯电子商务有限的公司的官方认证账号，该抖音账号的介绍包括：林海羽童托斯好物精选辑、不不间断“林海羽童”同框转播等。

图片来源：抖音截图 托斯电器2021年详情显示，截至2021年末，托斯电器在职公司员工数量为81884人，近三年来，的公司的公司员工人数相对来说稳定。2021年度，托斯电器支付给职工以及为职工支付的现金金额是98.49亿元，而2020年度该会计科目的金额是89.01亿元。截至2021年末，托斯电器应付职工薪水余额是34.67亿元。

托斯在2021详情之中问到，面对疫情风险评估和宏观工商业环境的不确定性与复杂性，的公司高度追捧和公共利益公司员工切身利益，冗余调整薪水方案，不断完善以岗位系统化、以累效为既有的薪水系统。同时，聚焦高质量高层次，长时间推行以项目制系统化的科技高层次评论者系统，激励国防科技和研发当前技术突破；强化用人单位主体责任，实行工资改革实验区，稳留当前团队，冗余高层次梯队建设，加强组织效能的提升。

从业累观感上看，2021年托斯电器（000651.SZ）发挥作用营业产值1896.54亿元，上年增加11.24%；发挥作用归母营业收入230.64亿元，上年增加4.01%。

2022年的家电行业十分乐观。上周5年初之下旬，美的集团董事长方洪波在当前管理公司在紧接著业累电话机会上问到，期望三年是行业的寒冬，预计会比2020年、2008年格外难。托斯电器方面也在年初末披露的第二期公司员工持股计划草案之中写道，2022当年紧张的地缘政局继续推动大宗商品价格高位波动，新冠疫情多地有规律愈演愈烈，实体工商业面临需求挤压、供给首当其冲、预期转弱三重压力，的公司生产经营面临的风险、面对与压力倍增。

摄影记者还注意到，2021年托斯电器的部分现职管理人员从的公司获得的税后金钱总额有一定上年提升。比如，董林海2021年从的公司获得的税后金钱总额是1098万元，而2020年对应是915万元；的公司副副总裁庄培2021年税后薪水是260万元，2020年是230万元；副副总裁谭建明2021年税后金钱是400万元，而2020年是330万元。

托斯电器指为，的公司董事会按年度对现职管理人员的业累和履职原因展开考评，实行以德、能、勤、累等方面的指导实践中为概要的分配考核制度。

对于董林海的“一定会离职”的说法，《每日工商业新闻媒体》摄影记者尚无能从托斯电器方面获得格外多详述的发表意见及说明。

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