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对于自考学历认可,是否值得花时间去考取?

时间:2024-01-10 06:45:33

对于自考学历认可,是否值得花时间去考取?

您好,很高兴回答您的问题。我是高校教师,同时也是一名辅导员老师,我所带的班级学生中就有不少同学报名参加了自考;同时我们学校也有专门针对本校学生举办的自考助学培训中心,我一直在其中承担几门专业课程的教学和辅导工作,因此我对自考这块的政策和相关内容是比较了解和熟悉的。对于您的问题,我的答案是肯定的,自考作为一种学历提升的方式,对我们来说是一件特别有意义的事情,当然值得我们花时间去备考;而且自考是全国统一考试,通过自考取得的文凭和学历国家和社会也是认可的。接下来具体谈一谈我对自考这件事情的看法和观点,希望对您有所帮助。1、通过自考取得的文凭、学历国家和社会是认可和承认的自考是全国统一考试,通过自考取得的文凭、学历社会是认可和承认的,这点大家可以放心。打个比方,如果你通过自考取得了本科文凭,那么今后你可以以本科身份报名参加事业单位或公务员招考,符合其中本科学历要求,不会因为自考的身份而无法报名,也就是说通过自考取得的本科文凭和正常的本科毕业身份一样,也是被认可的。去年我们单位财务处面向社会公开招聘一个核算会计岗位,当时在招考条件上注明的要求是本科及以上学历,最终入围并录用的那个同事就是通过自考拿到的本科学历,也是承认的,符合报考条件。2、自考的含金量不算最高,但尤其对于在职人员来说是最适合的学历提升方式经常会遇到学生问我:“老师,自考的含金量也不是太高,到底要不要考”?我经常会带开玩笑的告诉他们“那怎么办,要不然回高中复读?重新考个本科”。咱们总不能破罐子破摔,要在现有条件下想想如何提升自己。尤其对于毕业后的在职人员来说,自考应该是最适合的学历提升方式。因为自考你只要考完规定的10多门课程并且成绩都合格的话,便能取得相关文凭,不需要你再去报考的学校脱产读书,相当于可以一边工作,一边提升自己学历。虽然过程辛苦,但工作、学业都没有耽误,不失为一举两得之策。3、自考的过程就是一个不断学习和超越自己的过程我为什么鼓励你参加自考,除了上面说的提升学历,提升自己的核心竞争力以外,我特别想说的是:自考其实就是一个不断学习和自我超越的过程。自考的课程一般都有10多门,尤其对于在职人员,白天要上班,晚上下班回来还要复习备考,这个经历辛苦不必说,其实在这个过程中我们学会了自律,学会了合理安排和分配自己的时间,学会如何为了梦想而努力,学会了怎样持之以恒。这些收获我觉得更重要,这份经历我觉得可以使你受益终身。小结总的说来,我认为自考是一件值得我们花时间去做的事情,我也支持你通过自考在提升自己学历的同时不断完善和提高自己。自考实现学历的提升可以让我们在就业市场上有更大的竞争力和更多的选择,同时,在自考备考过程中培养的坚持、奋斗的精神也会使你终身受益。以上就是我的观点,我相信大家也一定认同,对吗?欢迎评论区留言分享。我是高校教师,关注教育领域问题,也时常爱分享对教育领域相关问题的观点和看法。如果你也喜欢,请关注我。我相信总有大家感兴趣的话题,期待共同交流。

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

大专的学历真的这么差吗?我的回答是并不差,学历并不是决定你人生最重要的一个因素,当然也不是说学历无用哈。虽然在高考的时候不论是什么原因失利了,但是你可以通过自己的努力去改变呀。有的人在知道自己考上专科的时候就已经为自己以后三年的学习生活有了自己的规划,首要目标就是要专升本,提高自己的学历水平。专升本不是说出来的是要努力做出来的,专升本的压力就好像是再来了一次高考,所以在你上学伊始就要努力。对于大多数专科生来说,专科三年是浑浑噩噩的度过的,除了逃课、打游戏、自己学到的东西实在有限。那你就要做那个与众不同的人。首先,就要做到上课不迟到不早退,绝不逃课,就像小学生一样上课认真听讲,对自己的要求绝对不是不挂科就可以而是真的要学会老师所讲,对于自己专业课的证书一定要早拿到手,英语的四六级考试也要争取拿下。三年之后选择专升本考试,虽然是专科起点本科毕业,那也是本科呀,然后还可以考研呀,不知道算不算是逆袭,不过肯定是有很大的改变。所以专科的学历并不差,只看你如何选择,如何做。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

重大消息:硕士研究生毕业,可享受和本科生不一样的待遇!尤其有一点利好,让更多人愿意去读研!刚毕业的硕士研究生,工资大概有多少?硕士毕业生工资,取决于就读的专业,以及就业所在的城市及行业情况。一般情况下,硕士毕业生薪资是高于本科毕业生的。一般来说,热门专业的研究生毕业,在找对口工作的情况下,工资要比冷门专业的毕业生工资要高。热门专业像是金融经济类、法学类等,冷门专业有历史学类等。据2020年数据统计,收入最高的大学专业薪酬排行,排在前几位的都是工科类专业。像是软件工程专业、计算机类专业、电子信息科学专业,薪酬水平都在万元以上。紧接着就是工商管理专业、市场营销、药学化学专业等,薪酬水平都在8000元以上。另外,硕士毕业生就业所在的城市,工资待遇也是有差别的。像是在一线城市工作的毕业研究生,工资一般要高于在二三线城市就业的毕业研究生。一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。整体来说,研究生毕业的工资水平,是高于本科毕业生的。在如今竞争激烈的就业情况下,很多本科生毕业后会选择去读研,以获取更高更好的收入待遇。硕士研究生和本科生这两者有很多差别:01,硕士研究生学历更高,就业选择面更广。硕士研究生分为专业硕士和学术硕士,一般要比本科生多上三年学。在这三年里,硕士研究生学到的不仅仅是课本理论知识,更重要的是学到了更深奥的专业技能知识,为以后工作做好铺垫。硕士研究生毕业后,其专业能力比本科生更强,所以就业选择面更广。像是一些工科类岗位,要求比较高,会要求硕士学历以上才可以上岗。本科生在这方面是有劣势的。02,硕士研究生人脉资源偏学校,本科生偏社会。本科生毕业后进入社会,已经工作三年,其积累的人脉资源大多是社会上的人。对于处理一些社会事务,其人脉可能会发挥用处。硕士研究生多上三年学,认识的人大多是学校里的老师和同学,其积累的人脉资源就偏向学校。不同于本科生,两者的人脉资源方向不同,覆盖面基本不同,发挥的作用可能就不一样。03,两者接受的教育不一样。硕士研究生还在学校就读,学习有理论知识和部分实践专业技能知识,和社会打交道还是不多。而同期的本科生,已经进入社会工作几年,其学习多为公司专业能力知识,是有关于职业生涯发展的,也与社会打交道很多。两者接受的教育不一样,对其以后人生发展有很大影响,以后人生道路可能就不一样。本科生毕业后工作,更多偏向于实践技能,而研究生毕业后,可能还偏向于一定理论。04,两者就业工资待遇不一样。很多公司在招聘毕业生时,对本科生和研究生都有定级,定级不同,工资待遇就不同。硕士毕业生定级是高于本科生的,其工资待遇更高。还有,公司对于硕士毕业生和本科毕业生,除了工资,其它方面待遇都是有差别对待的。比如刚来公司面试,公司可能更倾向于招聘硕士生,在岗位一定的情况下,因为其能力比本科生更强。05,硕士研究生可能被亲戚们“另眼相待”。本科生太多现如今大学扩招,本科生越来越多,物以稀为贵,所以本科生越来越不“值钱”。以前家里面出了个大学生,亲戚们都会前来道贺,而现在,亲戚们可能“看不上”。如果说,家里出了个研究生,这可能就不一样。因为研究生虽然每年考试人数多,但总量相对于本科生还是处于少数。这样一来,亲戚们就会“另眼相待”。写在最后。现在越来越多的人选择读研,一是为了躲避激烈竞争,二是为了有更高学历,享受更好的待遇。这不失为一种人生发展的途径。研究生毕业和本科生毕业,有着很大差别。不只是本身认知和技能上的差别,还有工作待遇上的。相对来说,研究生毕业更具有优势。不过,这并不能说明本科生毕业就不行。本科生毕业后,提前工作,也会积累经验和人脉,为以后人生发展做铺垫。不管是否读研,更重要的还是要努力。努力学习或是努力工作,坚持下去,就一定能过上自己想要的生活。如果有机会,你们愿意去读研吗?

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

一、关于硕士毕业生和本科毕业生的差别。硕士生与本科生肯定有差别。1、硕士生比本科生多读2~3年,硕士生的知识储备比本科生要多些,实际动手能力和科研能力要比本科生强些。2、硕士毕业生就业优于本科生。绝大多数机构、单位、企业在用人挑选上,首先考虑愽士和硕士研究毕业生,其次才是本科毕业生。有些单位招聘时,门槛之一就是硕士学历以上。3、硕士毕业生比本科毕业生就业起点高。无论是就业企业还机关事业单位,亦或地方还是服役军队,硕士比本科起点高,这是不争的事实。比如某行政机关同时招聘了一名硕士生和一名本科生为公务员,硕士生会定为主任科员级,而本科生只能定为科员级。4、通常情况下,硕士毕业生晋职加薪,发展后劲要比本科毕业生强,这是后话。二、关于硕士毕业生初始工资(待遇)问题硕士毕业生就业的工资具体是多少,受制约因素太多。对个体而言,很难准确的说出具体数字。就全国范围而言,大概率在每月0.6w~2w不等,硕士毕业生比本科毕业生初始工资高出25%左右。受制约的因素主要有以下情况。1、学校不同。尤其是(985 211)等全国重点大学的硕士研究生与普通院校的硕士研究生不可同日而语,工资差别可达几倍以上。同事的两个女儿在同城就业,一个二本院校硕士生,初始工资每月6500多元;一个女儿985全国重点大学硕士生,初始工资每月7800多元。就是不同的(985 211)重点大学硕士研究生,初始工资也会有差异。2、行业(专业)不同。我国不同行业的薪资水平是不一样的。比如金融行业与化工行业,建筑行业与机械行业,教育行业与食品行业……,而且差距不是一条街的问题。硕士毕业生的初始工资与所学专业和从事的行业有关。3、机构(单位)不同我国银行、企业、学校……成万上亿,有国有企业、外资企业、行政事业单位、私营企业、股份制企业、学校科研单位……,薪资分配五花八门。比如你在同一城市收到了同一行业的甲、乙两单位的受聘Offer,甲单位给你的工资每月7000元,乙单位可能给你每月8200元。4、地域不同中国幅员辽阔,受历史、环境、资源、科技……等影响,地域发展不平衡。有发达地区和不发达地区之分,有一线城市与二、三……线城市之分……。正因为如此,各地的经济实力不等,有强有弱,工资水平参差不齐,你的工资收入与所在的城市息息相关。通常东南沿海地区的工资高于西部地区工资,一线城市工资高于二、三……城市工资。(声明:此文仅属个人观点,不包括特别个例。欢迎你评论、点赞、关注珺爷PLF。图片来源网络。)

风之园

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历当然会影响找工作!每个企业都需要大量优秀的人才,社会上有好多人才,那么企业HR怎么才能到招聘到人才,最常用的是这两种方法:1、通过职员或猎头,挖相关行业的人才。2、发布招聘信息,吸引就业人员投递简历。第一种情况,只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可,被猎头或同行推荐,这种情况一般不会太注重学历要求,除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的,大多数的职场小白远远达不到。第二种情况,是大家最常见的情况,每个岗位都会有无数人投递简历,HR面对大量的简历,只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者,学历和专业就是HR最先关注的一项,如果没有好的学历,可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。

糊大涂涂

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

现在的老师,真心不想说什么,我们小时候,作业不会的,午饭后或放学后要被留堂,课间休息要到办公室去做题讲解,现在的老师都在做表格,写报告,忙行政任务,真正多少时间来关注那些学习有困难的孩子?

杜杜流浪迹

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

即便是学历高的,也有教不了的什么时候。我想说:授之以鱼不如授之以渔。之前参加家长会的时候,班主任讲了一个故事。夫妻俩都是农村人,为了孩子上学在省城打工,妈妈当服务员,爸爸是出租车司机,孩子从来没有上过补习班,但是,考到了省城最好的高中。那个学校,每年能考上清华北大的学生比例很高。很显然,他的父母什么都不会,也没有让孩子上过补习班。孩子成绩好,原因在于,他的家庭教育。他的爸妈经常说的一句话就是,爸妈是农村人,没上过学,教不了你,也没有多余的钱给你补课,你上课时注意听,不会的多问老师。在这个背景下,孩子从小就知道自己没有靠,只能靠自己,不会的要么问老师,要么问百度。其实,就算家长能教的了孩子,也应该让孩子独立完成,自己思考不会做什的该如何解决这个问题。一来让孩子学会自己独立解决问题,二来,也是提高孩子的自学能力。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

没错真就是因为学历低,HR说过不排除100人中有20人学历低能力高的,但是聪100人里挑出20人成本太高,学历高的相当于100人挑80个能胜任的,你说怎么选?

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