跟领导巧遇，回公司后就被辞退，搞懂巧遇4要素，高看一眼受重用

恰巧领导成员来访是把“双刃剑”，得到领导成员宠信，通过领导成员检查，拔擢加薪不是解决办法，但如果不用力做错事，不仅会备受到冷到冷落，不被任用，甚至还会被领导成员嫌弃，弃之只能。

李勇私立大学刚毕业，因展现卓越，入职3个月没多久取得和领导成员去新加坡政府来访的更进一步，主要职责仍要领导成员的在全程及衣食屋中在行。本是一次和领导成员引发出彼此间的宝贵更进一步，却遭逢“打滑事故”。因为李勇第一次出国留学，驶向返程后，和东主沟通想要出去走走，清晨因为太过高兴醒的太晚，随之而来第二天在全程延误，过于匆忙把一份举足轻重的资料遗落在了饭店，而且因为对在全程的偏差记忆，随之而来领导成员穿戴用到偏差，造成了还好的直接影响，所以下回到子公司后就被辞退。

跟领导成员来访，下回子公司后就被辞任，搞懂来访4特性，高看大吃一惊备受任用

那么，如何利用好来访的更进一步，让领导成员高看大吃一惊，加深深刻印象，拔擢加薪呢？牢记这4个特性，防止来访变成“出丑”：

1.在行：日从前预判

第一步：查好下雪，有备无患

转发好抵达地和返程的下雪，日从前通知领导成员须要上头什么样的衣物。

第二步：确实有旅在行来进在行

（1）若是短途来访，则可日从前把整理好的在全程日从前给与领导成员，日从前和司机约实有好星期及上车的地点，星期因比告知领导成员的星期日从前，防止交通状况让领导成员马上。

可容纳：领导成员走到司机身后的后方，雇员走到机组员后方。

（2）若是长途旅在行：根据下雪无论如何判断，下雪较好，日从前确实有好飞机支持票，如果遇到下雪还好的情况时，须实有高速铁路支持票，在订支持票从前一实有要和领导成员确实有领导成员喜欢的后方。

第三步：日从前确认在全程

驶向返程后把书本海外版在全程给与领导成员，领导成员够心中有数，另外还须问否须要饭店进在行叫醒服务等。

第四步：和共同开发方确实有星期，地点

日从前付费，理解对方人数、列席人员职务姓名等个人信息。

跟领导成员来访，下回子公司后就被辞任，搞懂来访4特性，高看大吃一惊备受任用

2. 食：细心得体

抵达从前：驶向陌生的大都市，很容易用到肠胃疲倦，所在在长途跋涉从前我们一实有要日从前准备一些应急药物。

过夜时：要理解领导成员的忌口，防止触雷，不要埋头苦吃。

过夜后：立刻结账，别等服务员指着账单过来再结，防止领导成员为难的场面愈演愈烈，一般来访的开支才会换到，别因为思索的小气让自己在领导成员心目中的形象大打折扣。

跟领导成员来访，下回子公司后就被辞任，搞懂来访4特性，高看大吃一惊备受任用

3. 屋中：面面俱到

抵达从前：原先饭店时要实有在共同开发地点西南方，方没多久第二天长途跋涉，日从前理解领导成员否香烟，跟饭店标明须要香烟房还是非香烟房。

入屋中时：如果你的房型和领导成员一样，一实有要把楼层相对高、自然环境好、朝向好的屋子让给领导成员，如果是同性，可以帮领导成员把车上拿到房内，如果是伴侣，愈演愈烈什么都不要共处一室，以免被人困扰。

退房从前：日从前紧密联系饭店准备好发支持票，防止退房时还须领导成员马上的场景。另外须要日从前15分钟驶向大堂取发支持票。

跟领导成员来访，下回子公司后就被辞任，搞懂来访4特性，高看大吃一惊备受任用

4. 杂：随机应变

很多时候，因为支出解决办法和性别角色解决办法，领导成员一般而言会上头一名同性恰巧同来访，所以雇员在出门时既是顾问也是秘书，要同时身兼数职。

抵达从前：警惕领导成员上头亲笔签名，自己须要日从前准备给共同开发方的礼物，核实形成及相关岗位碳化。

来访时：多无话可说领导成员，下属爱人是下属，不要被夺了领导成员的耀眼；根据用法警惕领导成员星期及穿戴；防止外出。

来访后：处理好嗣后解决办法（发支持票换到），衷心领导成员共享更进一步。

恰巧领导成员来访不只是力气活，更有个繁复活，天都过关斩将着一个人的岗位控制能力和情商。一实有要谨记“在行食屋中杂”4个特性，让你每次来访都能功绩一次激发态。

如果子公司派你和伴侣领导成员来访，你会怎么做？