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江苏城市职业学院徐州办学点?

时间:2023-12-26 09:39:15

江苏城市职业学院徐州办学点?

湖北路那是成教学院,真正的是在铜山新区二堡(pu第四声),学校相当的小,人也少,宿舍不错有空调床桌子都好,比矿大的宿舍好,坐11路到二堡下,学校有两个宿舍楼,一个多媒体楼,一个教学楼,一个食堂,食堂上面有图书馆,教学质量么,想学就能学好,那是看学习态度。学校有5年的学生,不懂事爱闹腾,有点小乱,不会影响正常生活,晚上有宿管会查房,蛮横的,建议加入他们,至于上网,宿舍就电信的网就行。毕业后,没人听说过这所学校。我已经毕业两年,学校学的东西用处不是很大,基本上上班能用的东西都是同事带的,现在徐州月薪4千左右,偶尔还能干点私活赚点钱。当时班里的同学很多都不从事学的行业了,很多人都去大城市了,大城市机会多 工资高。嗯 ,毕业后有些私交关系好的老师还不错,一些平常的老师,呵呵 就罢了。

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高考怎么样?

去百度搜索一下或你去看看福建省高考招生信息网,希望对你有帮助

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

主动找你,是你有背景还是靠山啊。电大高考函授挂招牌而已

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

如果能这么简单上一本大学,那么我们辛辛苦苦的高中奋斗是为什么呢?请不要相信那些学校打来的电话,全日制学历只有国家教育部承认的正式学校才能颁发。一,这些主动推销上门的学校到底是什么学校?很可能是虚假大学,也就是野鸡大学! 想要上大学,肯定是通过高考,再填报志愿,等高校录取,这样一个必经的程序。现在高考分数都还没出来,就有学校主动打电话来忽悠人了,说直接可以上一本大学,这时候劝你机灵点,不要懵逼了双眼。 这些学校可能是野鸡大学,所谓野鸡大学就是教育部并没有承认的学校,直接点就是黑户。这些学校无法通过高考志愿填报系统招生,因为这些学校都没有在志愿填报的名单里面。学生无法主动报名,那就只有他们自己去招生了。那些落榜的学生,就是他们下手的目标。 这些野鸡大学,最直接的目的就是挣钱,是吸引学生报名,在学生身上找钱而已,所以高三学子请注意,请不要相信任何主动推销的电话!正规高校是不会主动打电话推销的,请擦亮眼睛!近日人民日报曝光了392所野鸡大学,北京就有151所!野鸡大学有以下几个特点:1. 通常没有校园,地址是邮箱编号或“借壳”地址2. 硬件配备有限,很多都是在商务楼租房办学3. 入学门槛和毕业门槛都极低4. 入学时限很短,有些学校几个月就能拿到学位5. 收费根据学位收取,而不是课程或学期。二、再者很可能是自考,教育,注意获得的学历不可能是全日制学历! 自考,高考这个大家应该不陌生才对,也就是非高三的成年人考大学!他们已经过应届生的年级了,所以就是高考!自考的分数确实很低,很容易就上一个名牌大学,看着挺香,实际并不怎么香! 同样是就读一个大学,通过高考进来的,和通过自考进来的两种人毕业后拿到的学位证是大不一样的!全日制学历和非全日制学历,自考是不可能拿到全日制学历的! 现在正规点的单位,都会在学历本科前面加上“全日制”这三个大字。用人单位基本上只认全日制学历,考公务员、事业单位、教师这些编制就更不用说了,直接把非全日制排除在外! 全日制学历,只有通过参加高考,被教育部承认的大学录取,并且就读4年以后,才会颁发全日制学历。 这里不是贬低非全日制学历,只是说明一下两者的区别!那些没有学历的人,清风老师建议你们可以去看读一个非全日制的大学,获得文凭,有总比没有好! 我绾清风老师呀,有事儿记得找我呀,给我点个关注行不行呀?

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成考专升本,如何解政治试题?

建议你去闲鱼搜qi老师的政治课听,该老师讲课逻辑清晰,便于你理解政治。

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学历提升有必要吗?一个本科学历究竟能带给您什么?

学历提升当然是很有必要的——如果你曾有过这样的经历——一些看起来不错的事情与你擦肩而过,原因不是因为“你能力不行”,而是“你完全没有机会越过门槛,被判断能力”...这种情况多发生于求职应聘。大公司、高薪、待遇优、福利佳、岗位发展空间大、和自己能力匹配.....【高学历要求!】这个时候,大概就能体会和理解,“学历”的意义和决定性了。基本门槛要求你都达不到。又有谁会来在意你的能力是否过硬。现代社会对人的评价规则是非常多元化的。我们身边多多少少都有些这样的现象:1、学生时代不甚起眼、学习成绩不咋样的人,后来搭乘时代的列车,过上了“靠脸吃饭”的生活,成为红透半边天的娱乐主播,光鲜亮丽;2、不合群、性格孤僻只知道埋头学习的人,后来成为知名学者,出书开讲座,走上人生巅峰;......但在“百家争鸣”式的出彩方式背后,有一些具备更易普及、更简易操作、更高效运行、更低廉维护成本、更公平公正等特点,而成为维系这个社会筛选、区分基本能力的主要“评价规则”和体系,支撑维护社会运行着一定的秩序和规则。——它们即是‘主流’又是‘体制’。快节奏的生活环境,没有谁有时间听每一个人阐述自己的能力水准、工作态度...所有有时候直接划上一条“本科及以上学历”这条线,不过线?那就没得聊了。很多时候,一些机会,从不等待,过了就没有了。当然,这不是否定能力的重要性;【能力远比学历重要!】但是学历的高低决定你是否有和别人公平竞争的机会。即使能力再高,学历受限,海选预备都过不了,机会又怎会凭空砸到你。学历就好比一块敲门砖,门打开了,接下来你才能正面机会,展示你的能力。学历其实和身高、外貌一样,划定了人一定的层次和圈子,是衡量人的其中一个规则,这个规则在目前看来,是最迅速评价、公平公正、筛选人才的一种主流规则。可称之为硬性规则。与之相对的是“软性规则”;软性规则同样可以作为评价筛选人才的规则指标。但软性规则的弊端在于很难直接判断,需要一定的时间、机会和途径来辨认、证明其是否存在以及高低水准、且浮动性很大,极易受外界因素影响。而硬性规则相对好判断、且没有过多的不确定因素。为什么很多人有名校情结?为什么大多数家长都以考上名校作为判断孩子是否有出息的依据?为什么很多用人单位喜欢高学历人才?难道他们真的是不知道“哈佛也有草包,专科也有璞玉”这种简单的辩证看问题的道理吗?当然不是——大家都不傻,但学历这种硬性规则,实实在在,看得见、摸得着,能够迅速判断。所以,学历一定程度上决定了,你在当前社会对人才的主流评价、筛选体系中,在一些设有学历门槛的机会面前,有多大可能砸开大门展现自己,最终脱颖而出。决定了你在付出脑力、精力、时间的主要条件和内容的社会工作以及生活中,能有什么样的圈子、有多少资源、上限在那里等等。学历很多时候作为一个敲门砖,求职、定薪、升职、加薪、考编制、考公务员、考研、留学、积分落户……哪一样不需要学历?总而言之,想要提升学历,就请必须把握机会,抓住时机,不要让学历成为人生道路上的一个阻碍和遗憾。最近两年政策变化频繁,处于过渡阶段相对来说现在参加成考更为宽松更为容易。

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对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?

在国内HR 并不是一个很好的职业。对国内大部分企业来说,他们做的都是一些文职类的杂事,属于可有可无的类型,他们认为一个员工随便培训一下就可以做到这个职位,就是一些跑腿和打杂的事情。基本上公司对于HR 的要求就是年轻可以干杂事,可以跑腿,他们对这个职位连加班的要求都没有。这个职位上的最高级别人员肯定是老板的亲信,但下面的人员就随便,无论文科,理科毕业都可以做这个职位。即使是考了人力资源证对他们来说也顶多就是加一点钱,并不会把她当做真正的人才储备来看。所以这个职业是一个薪水少,活儿少,没什么发展的职业。像楼主你已经38岁了,基本上没有企业会聘用这么大年龄的HR。你如果执意要当企业的HR,我建议你去那种小公司试试,你可以给好几家小公司做HR,帮他们管理人员文件,招聘和离职。很多小公司,因为规模太小,能够雇佣全职技术人员就已经很不错了,根本没有余力和余钱去雇一个全职的HR 帮他管理自己的公司人员。所以你如果兼顾几家公司的HR,应该赚的比你在一家公司当全职HR 多的多,而且这种需求还蛮大的。小公司人员少,各种事物也少,你既可以发挥你的专业特长和工作特长,同时也可以比较自由地利用你自己的时间。当然还有其他类似于自己开一个新公司或者加入其他的类型工作的建议。这个就要看你自己的兴趣爱好所在了。但是和你专业对口,又比较能赚钱,而且也能够做你熟悉工作的计划,我觉得同时兼任几家小公司的HR 会是很适合你的工作。

又一位老同志

只念了中专,大专和本科都是函授形式的,并且本科还是在读,可以考公务员吗?

有的职位放宽到大专,但大部分是本科

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