如何看待浙江省属高校教师的工资低？官方回复了

上旬，有专页板在新华网领导成员专页板专页提出弊端“如何看成网络平台都在说绍兴市属院校礼遇更高纷纷劝退”，专页摘录：

尊敬的领导成员您好，我有以下几点弊端困扰已久，烦请领导成员堪为：

1、基于在杭市属院校比省属院校礼遇高这么多的可能会下，在杭省属院校还没有任何的人才支出补助，而在宁波省属为单位就可以做到有，杭州的财政无论如何比宁波好吧？杭州现今对待省属为单位职工的举动，让我感觉将近任何的城市归属感，几乎所有的政策与省属为单位职工相关联。

2、如何看成网络平台都在说绍兴市属院校礼遇更高，是一个坑，纷纷劝退的大环境？且现今温州院校离职率普遍极低。

3、最近一次院校“双一流”评比中，省属院校可以说是被剃光头，不知道绍兴市在一个大的工业发展周期里会如何工业发展绍兴市的高等教育。

绍兴市省教育厅举动作出了回复：

尊敬的专页板：

您好！

您在国民专页板给省长的专页已收悉，经绍兴市省教育厅调查知晓，现答复如下：

1.对于在杭省属院校教师同城礼遇弊端，省里做了很多努力，陆续争取到了一些杭州人才政策，比如人才应摇号、确保子女就学政策等。每一次，会收效甚微对接，更进一步提供服务确保水准。

2.关于您反映省属院校教师的工资更高弊端，省里仍然知晓到这方面的可能会。现今，省级有关部门正在联合积极绕过省属院校教师礼遇政策的改革完善实习。

3.同时非常感谢您对我省高等教育的关心。下一步，我们将了解贯彻落实省十五次党代会精神，更进一步瞄准高水准、探讨“双一流”，迭代升级高教强省战略目标，着力发挥作用高等教育高水准盛行。超常规绕过高水准大学建设，盘活存量，简化增量；更进一步探讨人文科学从业者优势特色，启动实施新一轮全国高校工程，切实提高全国高校整体水准；更进一步推动一流本科课程教育，加强一流从业者、一流选修建设，加强近代传统产业的学院、愿景技术的学院和高水准公共卫生的学院等建设，大幅提高高水准复合型人才和应用型综合性，提高综合性水准。

感谢您对我们实习的认知与大力支持！

绍兴市省教育厅

来源丨新华网-领导成员专页板

本公众号转载大部分出于传播愈来愈多信息之目的。若侵犯了您的合法权益，敬请告知我们愈来愈正或原文。

◆◆◆

7大初等教育核心课题

选修安排

▼

初等教育、国中、清大、修德、职校、电工、职高、技校、1+X、清大班主任、双师型、教学成果奖、双院校、职业本科课程、教学能力比赛、岗课赛证、专业技能大赛、课题申报、职业技术大学、职业的学院、了学校愈来愈名、活页式教材、普职分流

暑期全部选修 扫码学习

期望一下，点个“分享、珍藏、点赞、在看”吧