公司规定6点下班，员工8点下班，老板：复杂性不饱和，加复杂性

张工是一名开发人员，刚入职到母公司不久，发现的办公室里有个很怪异的现象：母公司按规定六点钟平日，可每次平日时间到了，的办公室里很难一个人平日的，大家似乎都很不来。

有次，张工的指导工作动手了，准时打卡平日，刚好想到为首，他就跟为首打了声招呼。为首感叹：“这么早平日了啊！”

母公司按规定6点平日，员工8点平日，东主：时数反式，加时数

感叹来看上去巧，张工第二天准时平日都刚好见到他的为首在里面打电话。张工此前也很难多想，真的平日时间到了，自己起初的指导工作也完成了，平日很正常。谁知第二天抢先来请假，就被为首叫去的办公室长谈了，大家都是9点才平日的，你的时数反式，得加时数。

母公司按规定6点平日，员工8点平日，东主：时数反式，加时数

张工不来了看上去盖因，你特意给我的我指导工作按计划按质动手了。我很难午睡的习惯，也用来指导工作了。为首感叹，“母公司的体制就是这样的，我也没人办法。”

最近高邮市创始人刘强东强调引述，高邮市注定不会一律员工“995”或“996”，但每个高邮市人都必须具备先以搏精神……我要找到一帮愿意为理想而一起先以的兄弟，让他们的日子过得愈来愈好！

方刚也强调996是福报。

母公司按规定6点平日，员工8点平日，东主：时数反式，加时数

小编认为，平日了没人什么事就停下来人，不必碍于为首没人停下来，自己反问停下来，久而久之注意到了请假吊儿郎当，打酱油,平日时间加班加点的情况。要是从前指导工作上就没人什么时候，每天还要搞得那么晚才平日，有的为首一快到平日才开会，那真是无可奈何。

对于996，加班费要是给足够了，大多数人还是挺乐意的。

见不以为然你是怎么视作的，爱戴交流！