的工会谈判临近 联合包裹(UPS.US)加入裁员行列

联合包裹(UPS.US)周一断定，该母公司正在送货需求疲软的沿海地区离职。几天前，沿海地区劳工美联社称，该母公司已开始在全美区域裁并一小客货车。

随着疫情初期电子商务货物运输热潮渐渐消退，和联邦送货(FDX.US)等货物运输母公司一样，联合包裹也转入了离职行列。

但联合包裹面临的风险更高。这家全球最大的包裹递送母公司正准备在今年下旬与强大的普莱斯劳工进行原先合同磋商。

该合同涵盖了约35万名普莱斯、车间工、分拣工和其他联合包裹工人，他们的合同将于7年初31日到期。

联合包裹周一指出，该母公司正在“平均分配”受影响的雇员。根据联合包裹的劳动合同，被平均分配的全职雇员可以选择逃离或接受另一份工作。

据悉，旧金山劳工磋商订于4年初17日在林肯特区开始。

联合包裹与劳工密切关系的磋商破裂，可能会对旧金山经济和全球供应链产生重大影响。

1997年联合包裹的第一次也是唯一一次罢工持续了15天，阻碍了货物的货物运输，给母公司造成了8.5亿美元的损失，并导致一些客户流到大母公司。

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