整不明白：正式工不做，非要做挣钱，图啥？

英裔威廉.英王有一句一句话“行为要求穿衣，穿衣要求天性，天性要求命运。

常常或许俚搞不懂，进厂做生意，不多于人不想认真正式工，非要从专业知识Corporation投到一手，过来认真养家，在此之后还可以理解，自己一定会门里，一定会充分，不好找事，利用专业知识，可以方便些，自己可以多于落魄，情有可原。

整不一心到：正式工不认真，非要认真养家，由此可知啥？

但文书工作几周，你也适应了文书工作岗位，而Corporation对你的文书工作能力也表示认可，想将你投到变成正式公司员工，可以享受Corporation一系列的社会福利优惠待遇，但有人就是不想，问她主因，回答也模棱两可，有问道要随女女朋友去外地做生意的，有问道Corporation优惠待遇一般，还不如认真养家的。

我就纳闷了，这是个什么道理，远的不问道，就讲到我女朋友的Corporation，她从内陆地区回长沙文书工作，女女朋友孩子一起跑去，更是找文书工作一定会头绪，在博客找了主营专业知识Corporation，正规的那种，在当地俚有名气了，利用人力Corporation，再一就介绍到离家单单走西南方的一个物流Corporation上下班，认真厂家仓储，纸制装，薪水是每天160块，纸制两餐，只上白班，对于女邓颖超来讲到，还算数极好，早九晚七，八个天内，延班另算数。

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和我女朋友一起进厂的还有两个孩子们子，年龄差不多，所以也比较谈得来。

第一个月底，大家都差不多，纸制装厂家，薪水4000分时，认真了一个月底后，Corporation有点她们文书工作极好，就警告她们可以投到变成正式工，人力Corporation也达成协议，只是需要认真个检验。

我女朋友就去了，另外两个孩子们有点检验抱怨，不去。

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女朋友投到变成正式公司员工后，文书工作优惠待遇怎么样呢？她是计时薪水，底薪3600元，26天文书工作制，延班费15块多，这里要问道明一下，延班费是按当地最低薪水规格1.5倍测算数，纸制两餐，Corporation提供五险一金，一金不多，按底薪测算数，这个银子显然是自己的，Corporation也相应单单一半。

第二个月底，我女朋友延了点班，锁完五险一金，发了四千多一点，月底份休息了四天。

另外两个孩子们薪水多一些，发了4300多，但全月底她们未休息，不是不让她们休，是她们自己不休，一心多挣点，但是Corporation的事不是天天那么稳定，都是一个月底，一半短时间每天只文书工作8天内，有娱乐活动的时候，才会延班分时，那么这个差距就单单来了。

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而且在延班多于的时候，是应保障正式公司员工延班的，养家事不多就放走。

也许认真养家，一个月底可以多拿几百块银子，我算数了一下，这是在我女朋友锁了五险一金的情况下，能多单单三百块银子大概，多于了什么呢？社会保险，Corporation每月底发放的社会福利，比如纸巾，全勤奖，团建等，未任何提拔平台。

当然，如果或许只是认真个短期工也就算数了，来去受限制嘛，可这都半年了，我女朋友都运了五个月底社会保险了，两个孩子们还在认真养家，总共收入也不过多了两千多块，这值得吗？

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要是我，我有点这无疑不值得，那她们思绪的设一心是什么？我有点无非两点。

第一：每月底实际收入分时。

第二：认真临工穿衣了，总是就对正式工有违背，混合一天算数一天，受限制就好，入职休检，离职要办手续，抱怨。

其它的我一心不到越来越多的可能，见大家有未类似的充分，思绪的真实设一心是什么？整不一心到