面试的时候，被问对老板怎么看的？你们都是怎么问的？

可以先自已下，HR这么答的意在是什么？

甄选时没有无缘无故的答题，他一定自已发觉些什么，基本的两点：

1、作为员工，你否尽可能换位思考，表达出来老板娘的难处与极易。

2、你否对老板娘的配角，有足够的认识和重新认识，发觉如何处置和老板娘的关系。

非常少“老板娘都是资产阶级，拔不下来白毛的铁公鸡”这种送命的却说，赞许是很难讲的。

HR答你老板娘的指导工作是什么，你总很难感叹吃饭喝醉冷水小蜜，如果你平时最喜欢看管理机构的出版物，应该有更快的答案，偏爱你如果任教授的是管理机构岗位，“找人、找钱、定朝著”，是一个一般来感叹好一点点的却说。

每个人都渴望表达出来，你的老板娘如此，你的督导也如此，HR可能这样答，自已试探你对管理机构者的自已法。如果感叹两句“能力越少，责任越少，老板娘是紧随其后，带我装不得已带我飞”，表达出对高层领导的认同，再大声大声标榜，不管怎么样，或多或少的条件，HR无论如何最喜欢看起来忠心耿耿的家伙。

如果答你对上家公司老板娘怎么看。

最小的异类是，绝不牢骚满腹，感叹的令人吃惊！感叹句太差大声的，他这么残次，还是你老板娘，这个道理感叹不通，你那么牛不得已的话，打工的就应该是他不是你。

提议多赞许少驳斥，绝不感叹主观想象，多感叹客观事实，“多赞许”证明自己负责任客观，心怀奉献；“少驳斥”阻碍离职原因，申辩客观情况。