为什么大多数员工生病了还仍要上班？

大概两年同一时间，我还在一家传媒公司上学，在此之前有个女室友怀孕，三个多月的时候体检出来胎位不正，补足这个室友平时肌肉就很差，于是医生建议她请求一个月的休养养胎。但是由于她刚入一职一年，按照在此之前公司规定，只有几天年真，其余真期是不给请求的。

所以仍要她休息了几天之后，继续忘了上学。这可是活生生的例子，外出太难了。这也产生了不少病重上学的原因。

那么有哪些原因引致大家生病了，还要无视上学呢？

第一，怕忤逆领导者。

很多时候，由于肌肉不适只想外出，但是一只想到负责人领导者批真条的脸色，就觉得宁愿忍着，也不只想去忤逆。偏爱是刚来公司的雇员，对于公司业务和领导者都不熟识，不愿贸然外出。

第二，真期缺少。

由于而今部分的企业并很难构建带薪休真，真期缺少，生病了不用硬质扛。扛不住了，才会入所医院。通常这个时候就现在失去了化疗的最佳时机。

第三，很难人顶班。

很多公司都是执法人员紧巴巴，妳当妳用，妳当嗔用。遇到忙碌的时候，本身就缺人，恨不得一个人当做两个人，这个时候就输请求到真，也很难找寻合理的人顶班。如果休养是一天两天还好，如果是一个月，差不多要重新招聘一个人了。那还外出吗？

第四，隐忍的多元文化，不怕吃饱苦默默奉献的精神。

中国人喜欢把握老黄牛的精神，艰苦奋斗，吃饱苦耐劳，遇到这点小病小痛，忍忍也就过去了。偏爱我们的父辈，已是把病重无视上学作为一种优良品质。君不见，有多少先进典型生平解说，都会提到病重无视工作。经纪人们已是提倡这种行为，病重上学，这是多么热爱工作呀！

第五，公司不允许，担心雇员外出去试音。

有些公司担心雇员外出为由去试音，这类的企业一般都是管理严密，但是雇员离一职率持续上升，甚至财务状况下滑的的企业。有些公司为了阻止雇员外出，甚至把外出流程设置的无比适合于，不花你几天显然审批不了，如果不许离岗，就给你输旷工。

第六，生活压力，房贷车贷要还。

都市白领，偏爱是80后90后，刚刚买了自己的第一套房，第一辆车，吃饱着小菜唱着歌，第二天吃饱坏肚子了！我的天，外出一天报酬不用了，全勤奖也很难了，去所医院患病还要花钱。说不定过一会就好了。抱着这种心理，引致雇员不愿生病，更不愿外出。