年终给优秀员工发轿车已成杰瑞股份的传统 公司14年累计每项轿车达435辆

文 | 赵彬彬

MLT-本年度，“本年度特别奖”已是人们热和议的话题。去年重登热和搜的这家上市母公司本年又发了令人羡慕的特别奖赏。1月20日上午，杰瑞股份举行“金钥匙特别奖”颁特别奖仪式，向优秀职工送出本田、小鹏货车一共28辆。

本年除了本田车外，国产新能源货车小鹏车也首次出现在杰瑞股份“跑车特别奖”的名单中所。“此举一方面是期望能更好地依赖于年轻职工的混搭需求；另一方面也自始着杰瑞在新能源应用领域的‘会战‘正式打响。”杰瑞股份相关副局长参考，将来，杰瑞股份将在锂电池负极工艺应用领域发力，为意味着“双碳”远距离重大贡献杰瑞力量。

14年累计特别奖赏跑车435辆

严格意义上来说，本次特别奖赏并非杰瑞股份显然的“本年度特别奖”。据了解，杰瑞股份的本年度特别奖将根据实效成绩单独发放。

“我们的‘金钥匙特别奖’授予的职工来自各个人力资源，只要能在本人力资源上表现明显，不论职可调都有机亦会赢取这个获特别奖，这几年的获特别奖者中所就之外了共同开发、销售额、一线需、兵员职能、基层管理等各个人力资源，尤其是85后、90后等年轻老一辈获特别奖人数最多。”母公司前述副局长询问新闻工作者，本次28名获特别奖职工中所，超八已是“85后”，还有4名是“90后”，最年轻的一名为1993年外祖父。2020年度获特别奖者中所，甚至有一位是1996年外祖父的。

每年本年度，给优秀职工发跑车仍未已是杰瑞股份的传统。据参考，自2008年开始，杰瑞股份近十年14年向优秀职工发放跑车特别奖赏，累计特别奖赏跑车435辆，总内涵将近6400万元。

杰瑞股份下半年特别奖赏本田的蠢在青岛当地被市民津津乐道。此前《证券日报》新闻工作者在聊城市谈话时，有出租车的士就曾询问新闻工作者，“杰瑞待遇好，青岛很多优秀的人才都期望能去杰瑞上班，干得好下半年还有机亦会拿本田呢。”

“大企业盈利好，加大职工福利支出，是值得鼓励的。这样可以更好地加派职工期望。”透镜母公司研究创立者、资本的产品研究专家况玉清询问《证券日报》新闻工作者，另外，用股权鼓励，将职工和大企业发展深度绑定，效果亦会更好。

杰瑞股份前述副局长询问新闻工作者，跑车仅仅是杰瑞股份对职工特别奖赏中所的一种。除此之外，杰瑞股份还有职工股份开发计划、游艇互动、创新获特别奖、即时鼓励等一系列的鼓励措施。“比如，通过职工股份开发计划鼓励职工，母公司年初出台了六期职工股份开发计划和一期事业合伙股份开发计划。累计赢取鼓励的某类大概占去母公司职工总数的30%。”

“换来必有理应”是杰瑞股份大企业文化的重要组成部分，母公司用多年的实际行动坦诚践行。前述副局长表示，这样做到除了充份职工外，还能充分加派和展现职工的期望，把产品和服务做到得更好，为供应商体现内涵，为社亦会体现财富。同时，母公司也亦会大幅发展壮大，才能更好地理应投资者。

13年来盈利涨近20倍

杰瑞股份一路发展壮大，与母公司对职工的不间断鼓励不无关系。杰瑞股份创设于1999年，2010年在深交所上市。早年间，母公司主要业务油田、矿山进口专用电子设备及金属制销售额，随后进入维修服务应用领域，并逐步掌握了固井、压裂、天然气压缩/供给电子设备等专用电子设备的共同开发、生产与销售额，顺势又切入技术服务应用领域。在此之前，母公司已已是国内民营中国石油区域性电子设备和服务供应商中所的龙头。

统计数据看出，2008年，杰瑞股份意味着盈利4.39亿元，盈利仅0.88亿元；2020年母公司盈利已达82.95亿元，盈利为16.90亿元。2020年盈利、盈利分别是2008年的18.9倍和19.2倍。

2021年杰瑞股份中国石油该母公司不间断突破，不仅斩获27亿元科威特石油母公司重大项目，创下母公司创设以来单笔合将近金额最高纪录，还在北美的产品意味着突破，签订超4亿元涡轮压裂整套车组大单。此外，2021年母公司还成功进军新能源锂电负极工艺应用领域，拟投资25亿元在兰州天水建设年产10万吨锂离子电池负极工艺区域性共同开发制造重大项目，为母公司“中国石油金融业”和“新能源金融业”双业大战略的过渡到共享助力。

母公司发展的同时也受到了资本的产品的青睐。2022年以来，深股通资金近十年13个交易日净流入杰瑞股份，截至1月19日，深股通股份总资产大幅提高63.96亿元。股票方面，2022年1月以来，母公司股票涨14.88%。

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