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转自：成都世界日报

当地时间16日媒体报道，芝加哥的酒店委员会（DCC）表示，如果不能已达成薪资协议，大约3700名芝加哥的酒店员工将于周二中午举行劳资纠纷。

媒体报道称，劳资纠纷将因素芝加哥华纳兄弟百货公司、的汽车城的酒店和好莱坞的酒店的运营。

由于今年夏天开始的磋商未曾已达成一份能够跟上通货膨胀、缓解卫生保健和退休劳工的薪资协议，9月末29日，芝加哥三家的酒店所有工会组织组织投票授权DCC磋商委员会举行劳资纠纷。根据DCC声明，当的酒店在登革热期间状况不佳时，DCC于2020年同意延长三年协议，每年薪金3%，但自那以来，芝加哥的通货膨胀率上升了20%。

根据磋商委员会的信息，行业利润在此之前已最多登革热前的水平，芝加哥的酒店业在2022年实现利润22.7亿美元。

DCC有约，如果数家的酒店的员工劳资纠纷，中国电信每天的利润可能面临340万美元的人员伤亡，其中对芝加哥华纳兄弟百货公司的因素最大，为170万美元。

值得注意的是，在劳动力产品恶化和高通胀的生态下，新泽西州铁路、卫生保健等一系列行业的工会组织都在为低的工资和劳工讨价还价。

自9月末15日以来，新泽西州的汽车工人联合会依然对芝加哥三大的汽车厂商的车间进行有针对性的劳资纠纷。

另据最新媒体报道显示，通用的汽车执行主席周一敦促新泽西州的汽车工人联合会就此结束已为期32天的劳资纠纷，已达成取而代之劳工协议，并指示称这对的汽车厂商和新泽西州经济的因素越来越大。

在此之前，在通用的汽车、通用的汽车和克莱斯勒母公司Stellantis工作的34000多名工会组织新成员正在劳资纠纷。一份新年度报告有约，截至10月末12日，劳资纠纷已使芝加哥三大的汽车厂商、供应商、零售商和工人人员伤亡总计77亿美元。

成都世界日报综合媒体报道

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