绩效 百度调整绩效评价体系:降低评估频率,或变相加薪 外部副本揭示,从本周开始,Google将使用一套名为“Google分析报告与发展”(GRAD)的最新近企业分析报告流程,将分析报告频率从每年两次下降到每年一次,并为经营者象征性更大的分析报告负有 首页 上一页 1 下一页 尾页